本书以深入浅出的方式，步骤式的引导，要点性地告诉研究者现在所处的位置，以及未来该走的方向，在很多章节的附录中都加入了有用的资讯，这使得读者可以在很短的时间内就可以掌握研究方法的精髓。本书为刚入门的研究者量身定做了一个清楚的指南，是一本不可多得的工具书。

乌玛?塞克拉（Uma Sekaran）是南伊利诺依大学（SIUC）工商管理学院的荣誉退休教授。她从康涅狄格大学（斯托斯校区）获得MBA学位，后又从加州大学洛杉矶分校（UCLA）获得博士学位。在退休之前，Sekaran担任SIUC管理系系主任兼该校妇女职业发展促进会主管。塞克拉教授著有8部著作（自著或与人合著），在管理领域学术期刊发表了超过55篇文章。塞克拉教授在跨文化领域的研究，得到了来自美国和其他国际专业组织的认可。她还被国际管理学会和SIUC授予优秀科研奖，同时塞克拉教授还被SIUC授予**教师奖。罗杰?鲍吉（Roger Bougie）是荷兰蒂尔堡大学市场营销系的讲师，主要教授营销学和企业研究方法。Bougie获得一些教学方面的表彰，如他的企业研究方法获得了**课程奖。鲍吉博士的主要研究领域是消费者情绪对消费者行为的影响。他的文章发表在包括Journal of the Academy of Marketing Service在内的一些学术期刊上。另外，鲍吉博士还是Journal of the Academy of Marketing Service，Journal of Business和Mark

前言企业研究方法Research Methods for Business 《企业研究方法》这本书的前几个版本我已经在课堂上用了很多年了，效果很好。这些年来，这本书伴随着我的学生和世界上其他国家和地区的学生学习并开展研究工作。此书的优点在于，在学生看来，它条理清晰，语言简练易懂，易于接受。在第7版中，我想继续保持这些优势。 第7版的变化 第7版的《企业研究方法》已经被彻底修订。  这一版对第3章（定义和细化研究问题）、第4章（批判性文献综述）、第6章（研究设计的要素）、第7章（访谈）、第9章（问卷设计）、第15章（定量数据分析）、第17章（研究报告）进行了大量的修改和更新。  所有章节中的示例、练习和其他教学特色都进行了修订和更新。  书的结构没有改变，但是细节有了很大的改进。同之前版本一样，可访问的和非正式的信息呈现方式得到了保持，并聚焦于实践技能的建立上。  第2章介绍和讨论了其他的研究方法。在新版中，接下来的章节从不同的角度回顾一系列主题（如研究问题、研究设计和测量）。这使得本书的读者能够认识和开发他们的研究想法以及研究思路，确定哪种类型的研究问题对他们来说是最重要的，以及确定最好的收集和分析数据的方法。 这本书提供了许多例子来说明提出的概念和要点。读者还将看到来自世界不同地区以及不同业务领域的各种例子，包括人力资源管理、战略管理、运营管理、管理控制、营销、财务、会计和信息管理。 书中的大部分章节都包含了所讨论内容的管理含义，强调了管理者理解研究的必要性。研究中涉及的伦理考量也被清楚地提出。本书讨论了跨文化领域与研究工具，调查和抽样等...