前    言

　　本书自2018年第1版出版后，由于其通俗易懂的应用型特色，受到了普通高等学校的欢迎，也收到了很多宝贵建议。本书第2版对第1版的不足之处进行了更新与修订，除了继承第1版的应用型特色之外，还跟踪了国内外优秀企业的人力资源管理实践，淘汰了一些过时的案例，使本书更加具有时效性。

　　另外，第2版还学习贯彻党的二十大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将理论知识和现实热点事件有机结合，在引发学生思考和兴趣的基础上链接课程思政元素进行深入思考，使其作为思想政治教育和课堂教学的重要内容，帮助学生树立奋发向上、努力拼搏的职业精神，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，培养学生的爱国情怀、社会责任感、创新精神和实践能力，在加快推进教育现代化的新征程中培养担当民族复兴大任的时代新人，培养学生敬业、爱国的社会主义核心价值观。

　　本书是根据读者的心理特点创建的学习框架，每章章前均有学习目的与要求、引导案例，目的是使读者了解各章具体介绍哪些人力资源管理问题，并通过与各章内容有关的具体案例的分析，带领读者开始各章内容的学习。本书每章章后都设置了本章小结、复习思考题，部分章节后还有案例分析。本章小结对全章内容进行概括与提炼，归纳出知识点，便于读者掌握要领，加深印象。复习思考题能帮助读者复习学习过的基本知识，并引发读者对所学内容进行更加深入的思考。案例分析给出了企业经营中常见的一些问题或成功的经验与做法，使读者能够将所学知识与实际情况加以对照，提高运用所学知识分析和解决实际问题的能力。

　　本书可作为普通高等学校本科生及管理类研究生的教材，也可供企业的各级各类管理者、人力资源管理专业人员以及其他有志于了解人力资源管理相关理论知识的人士自学。

　　本书第2版的修订工作仍然是在第1版3位主编的辛勤努力下完成的，具体分工如下：杨涛负责全书的整体规划；许亚平负责编写第一章至第六章；郝海滨负责编写第七章至第九章。全书由许亚平审定。

　　本书在编写过程中参考和引用了国内外企业的大量实践成果，案例内容均根据相关新闻等资料进行加工整理，并由作者团队进行分析得来，在此向所有案例参考企业表示衷心的感谢！在本书的编写过程中我们得到了华北理工大学的全力支持与帮助，在此表示衷心的感谢！同时感谢威景(北京)文化有限公司为本书提供的案例及咨询服务！

　　由于本书编者水平有限，疏漏之处在所难免，敬请广大读者批评指正。

　　                                                       编  者