"《绩效管理（第二版）》在内容取舍上，坚持实用性、针对性原则，并注重知识更新，尽可能引入国际上先进的管理理论与实践以及我国企业、政府的管理经验。在形式上，不拘泥固定格式，强调实用性与操作性。《绩效管理（第二版）》既适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用，也可以作为人力资源管理专业的研究生入学考试参考书目，还可以供企业实务工作者参考。
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