目录 

培养与引进并重建设高层次人才队伍何建坤 ()

【教师队伍建设】

优化学术环境建设一流大学的教师队伍裴兆宏胡和平 ()

论大学教师的学术指导职责及其制度建设张佐顾佩李蔚李向荣 () 

构建高等学校教师评价体系的研究田静杨长青徐绍莉生云龙 ()

落实“长江学者奖励计划”推动我校高层次

人才队伍建设生云龙田静胡和平 ()

完善高等学校教师职务聘任制的若干问题分析徐绍莉田静 ()

大学加强学术团队建设的理性思考徐绍莉田静裴兆宏 ()

物理系人事改革思路和实践王敏朱邦芬 ()

按照学科发展特点进行师资队伍建设的实践与思考谢矜刘颖 ()

高校异地办学模式下的师资队伍建设探索刘文煌董秀丽 ()

促进师资队伍建设带动学科优化发展杨薇王志浩张建平 ()

面向21世纪的清华大学体育师资队伍建设与发展探索张冰汪健 ()

【人才引进】

创造条件发挥海外引进人才的作用林秀华朱兵 ()

做好人才引进建设一流文科刘涛雄李颍 ()

化学系近年来人才引进工作的实践和思考宋瑞芝尉志武邱勇 ()

以国际化标准面向人才以精致化服务吸引人才

——清华大学生物系人才引进工作举要师亚敏潘勋吴庆余 ()

新闻与传播学院近年人才引进工作的总结与建议王小駸王健华 ()

热能系人才引进与培养工作的体会李立勤毛毳 ()

【聘用制与规范管理】

重点突破努力加快人事工作规范化的进程

——近期物业管理中心人事工作总结赵淳聂风华张霞 ()

实施多种用人模式构建和谐研究院

 清华大学2005年人事工作研讨论文选集目录 ——浅谈核研院多种用人模式及管理机制邢颖姜胜耀 ()

探索多种用人模式聘用非事业编制人员戚群力陈怀璧 ()

企业化运作单位人力资源开发与管理体系建设李冰朱广慧王晓平 ()

论事业单位聘用合同的性质及法律适用向磊汪健王晓莉 ()

规范合同管理完善聘用制度徐燕军汪健王晓莉 ()

依法清理遗留档案规范人事档案管理王晓莉汪健林秀华遇浩亮陈翎 ()

增强法律意识依法规范管理

——关于高校多元化用人模式的思考王雅华肖宝华 ()

【薪酬福利与社会保险】

深化薪酬制度改革促进人才队伍建设何建坤胡和平刘婉华 ()

会计委派制后合同制人员福利待遇与激励机制探讨刘贵凌萍 ()

非事业编制工作人员收入分配制度的实践与规范袁汝海刘婉华 ()

推进社会保险规范化管理的实践与思考甘雪妮杨长青陈娟 ()

我校福利费管理工作的分析与思考陈娟甘雪妮 ()

出版社转企过程中的薪酬制度改革宗燕刘全友 ()

基于绩效考核的医院薪酬制度设计潘虎杨洪 ()

【职员与工人队伍建设】

加强校机关队伍建设适应学校发展要求韩景阳李仲民李月梅 ()

关于加强我校技术工人队伍建设的思考潘云刘婉华 ()

加强一流职员队伍建设的思考刘新益王京春 ()

关于高校教育职员英语培训问题的思考谢飞潘云 ()

【实践教育队伍建设】

转变观念与时俱进加强实践教育编制核定与管理杨存荣汪健 ()

加强实践教育队伍建设的激励机制研究刘婉华袁汝海潘云 ()

完善评价机制加强我校实践教育队伍建设田静杨长青生云龙 ()

大学教师实践教育能力探讨杨长青汪健杨存荣邓芳 ()

【博士后工作】

博士后管理模式改革探索汪健邓芳张宇宏 ()

明确定位提高质量

——由清华大学博士后调查问卷所引发的思考邓芳汪健张宇宏 ()

聘用制背景下博士后的定位汪健王晓莉 ()

浅析物理系博士后管理工作王玉掀王敏 ()

【其他】

关于高校基层行政组织建设的思考

 ——从院系角度的尝试王敏 ()

信息化队伍的建设与管理蒋东兴 ()

高校人事制度改革不能回避劳动争议问题刘婉华陈娟潘云 ()

加强人事信访工作构建稳定和谐校园肖宝华王雅华 ()