张德教授长期从事企业管理、人力资源开发与管理的教学，主持编写的《人力资源开发与管理》和《组织行为学》，被评为普通高等教育“十一五”国家级规划教材；他创建了清华大学人力资源与组织行为系，并担任第一任系主任，培养了22名博士生，82名硕士生和300多名MBA学生。

张德长期从事人力资源管理、组织文化方面的学术研究，已发表226篇论文，其中在核心刊物上发表103篇，出版著作25本，主持和参加过五项国家自然科学基金项目，五项国家社科基金项目。他长期坚持理论联系实际，帮助企业解决实际管理难题，已为58家企业进行了企业管理咨询。